CEO 建议创建永久性的公开的员工业绩数据库

公司业务与数据收集相关的两位 CEO 在一个博客节目中建议建立永久性的公开的员工业绩数据库。某种程度上的员工信用评分，永久性的人力资源档案，将跟随员工从一个工作到另一个工作，前一份工作干的不好的人可能难以得到下一份工作。随着远程办公或混合办公模式的流行，企业日益对量化员工绩效感兴趣，这一需求也推动了

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