9 月初，美国社交媒体公司 Snap 突然实施了一项大规模裁员超 1200 人的计划，令外界深感震惊。据称，裁员过程非常混乱，公司内部士气也极为低落，一些员工开始质疑公司高层的领导能力。 早在今年夏初，就有消息传出，Snap 将把至少 10% 的工作团队列入其绩效改进计划。被列入该计划通常预示着有可 本文链接
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