研究发现科技巨头强制推行重返办公室政策后顶尖人才离职激增

芝加哥大学和密歇根大学的研究人员使用 People Data Labs 的简历数据，分析了科技巨头们强制推行重返办公室政策后人才的流失。研究人员发现顶尖人才的流失与强制重返办公室存在强相关性。研究人员发现，当微软的强制性重返办公室政策生效后，资深员工占员工总数的比例下降了 5 个百分点。苹果公司下降

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