7 月 31 日,据财闻海外资讯,SK 海力士(SKHY.US)今年薪资团体协约第四轮正式谈判结束,劳资双方依旧无法弥合绩效奖金发放方式、薪酬制度的立场分歧。资方提出两项方案:一部分绩效奖金改用股票发放;企业亏损时可临时调整薪资,对此工会抗议声浪持续走高。 今天 SK 海力士工会对外公开第四轮劳资正 本文链接