IT 之家 8 月 26 日消息，据新浪科技今日报道，有多位顺丰员工近日在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。 一位顺丰员工向该媒体确认了该消息，并表示此次薪酬结构调整不牵涉一线快递员。 截至 IT 之家发稿，顺
本文字数：2972，阅读时长大约 5 分钟 作者 |第一财经胡淑娟 具身智能企业加快机器人落地场景的部署，让触觉赛道成为了新的风口。 近日，多模态触觉感知技术企业千觉机器人创始人马道林透露称，“今年上半年的产品订单量就已经是去年全年的几倍多。”另外，还有多家投资机构和产业资本正在涌入。 据第一财经记
文婷发自凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI AI 教育大佬吴恩达也下场做 AI 同事了。 不只是陪你聊天，也不只是给你列一个待办清单。 而是你说一句“帮我准备客户 brief”，它就能跨文件、日历、Slack 这些日常工具自己干活，最后把整理好的文档、写好的消息、更新后的日程交到你手上。 项目
7 月 17 日凌晨，月之暗面正式发布 Kimi K3 大模型，参数量达 2.8 万亿，是目前全球参数规模最大的开源权重模型，受到了国际上的广泛关注。 实际上，早在 7 月 13 日，杨植麟第四次登上新闻联播时就曾给出“预告”，他当时表示“我们模型的迭代周期已经从过去的半年提升到现在的两三个月，新一
小米终于不演了。 什么不做增程，什么运动基因，在这一次的小米澎程 SkyNomad 上，都被抛在了脑后。取而代之的是「落后」的增程动力，是外观线条为车内空间让路，是不再以驾驶员为核心的设计理念。 小米澎程，改变了小米基因。 以上当然是对小米的无恶意揶揄。相反，在 SU7、YU7 这两台「非标准答案」
本报（chinatimes.net.cn）记者胡梦然深圳报道 近日，宇树科技及深圳人形机器人代表众擎机器人创始人都在不同场合不约而同透露出一个信号：该行业“非常缺人”。 宇树科技创始人王兴兴表示，各种岗位包括文职、采购、销售技术、研发市场都很缺人，欢迎所有人的加入。众擎机器人创始人赵同阳也透露，公司
新智元报道 编辑：英智 普华永道的最新研究揭秘：AI 不仅没抢饭碗，还让员工创效翻三倍，数据库工程师岗位暴增 2312%。从招聘到绩效，AI 正重塑企业运营逻辑。AI 能帮你干活，但人情味还得靠自己！ 最近，Anthropic 给自家 AI 开了个博客。 这个叫「Claude Explain」的博客
来源：环球网 6 月 4 日消息，据彭博社报道，为应对欧洲市场需求不均衡及加速电动化转型，大众汽车集团（Volkswagen AG）将在未来五年内通过自愿离职计划削减其德国本土约 2 万名员工。这是该集团自 2024 年启动“未来契约”（Future Pact）战略以来，针对德国业务最大规模的结构性
文 | 定焦 One（dingjiaoone），作者 | 王璐，编辑 | 魏佳 AI 替代人类的风，正在加速吹向程序员群体。 近两年，ChatGPT、Midjourney 等 AI 工具的出现，让文案编辑、插画师等职业群体瑟瑟发抖，此刻，程序员也陷入了被 AI 取代的焦虑之中。 尤其是最近，美国 A
5 月 22 日消息，近日，大模型厂商纷纷降价，甚至推出免费主力模型。对此，猎豹移动董事长兼 CEO、猎户星空董事长傅盛发文认为，大模型降价目标不是为了用户直接使用，而是为了吸引开发者，降价对企业用户影响有限，而且降价的核心原因不仅仅是大模型厂商自己的内卷，还来自于本地大模型越来越成为主流，不仅不用